Max-Planck-Straße 5, 59581 Warstein
www.infineon.com

Branche: Elektroindustrie
Unternehmensgröße: 1.700 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Eltern-Kind-Büro
• Kooperation mit einem Träger von Kindertageseinrichtungen
• Feriencamp für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien (1. bis 7. Schuljahr)
• individuelle flexible Arbeitszeitregelungen, Sabbatical, Telearbeit
• Rückkehrberatung nach Elternzeit
• Gesundheitsmanagement, z.B. Anti-Stress-Seminare, Gesundheitszentrum am Standort, Sportangebote, Gesundheitsaktionen
• Sozialberatung, auch für Familienangehörige
• Hilfe im Pflegefall

Max-Planck-Straße 5, 59581 Warstein-Belecke
www.ifbip.com

Branche: Elektroindustrie
Unternehmensgröße: 294 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Eltern-Kind-Büro
• Kooperation mit einem Träger von Kindertageseinrichtungen
• Feriencamp für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien (1. bis 7. Schuljahr)
• individuelle flexible Arbeitszeitregelungen, Sabbatical, Telearbeit
• Rückkehrberatung nach Elternzeit
• Gesundheitsmanagement, z.B. Anti-Stress-Seminare, Gesundheitszentrum am Standort, Sportangebote, Gesundheitsaktionen
• Sozialberatung, auch für Familienangehörige
• Hilfe im Pflegefall

Hoher Weg 1-3, 59494 Soest
www.kreis-soest.de

Branche: Öffentlicher Dienst
Unternehmensgröße: 1.300 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitregelungen, vielfältige Teilzeitarbeitsmöglichkeiten
• umfassendes Konzept zur Vorbereitung und Begleitung des Erst- und Wiedereinstiegs mit einem Patenprogramm und durch Einarbeitungspläne
• Telearbeitsplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

noch keine Inhalte

Heinsbergplatz 6, 59494 Soest
www.arbeitsagentur.de

Branche: Öffentlicher Dienst
Standorte: Soest, Lippstadt, Warstein und Werl
Unternehmensgröße: 121 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Teilzeitberufsausbildung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Telearbeit
• Kontaktpflege zu den Beschäftigten während Eltern-/Pflegezeiten
• individuelle Angebote und Beratung für den Wiedereinstieg
• Familienservice (“Organisationsservice Kinder und Pflege”): Informationen und Beratung zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen, Vermittlung von Betreuungsplätzen, Unterstützung bei Engpässen oder während Fortbildungen, Dienstreisen usw.

Südstraße 8-8a, 59557 Lippstadt
www.avitea.de

Branche: Personaldienstleistungen
Unternehmensgröße: ca. 1.600 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• freier Eintritt für Mitarbeiterkinder in die Schwimmbäder der Region während der Sommerferien
• Bewerbungstraining für Mitarbeiterkinder
• Babybegrüßungspaket
• Wäsche- und Bügelservice

Rixbecker Straße 111, 59552 Lippstadt
www.hbpogroup.com

Branche: Automobilzulieferer
Unternehmensgröße: 229 Beschäftigte in Lippstadt

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible, individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodelle
• regelmäßige Vortragsreihe zu aktuellen Themen, z.B. “Pflege geht uns alle an”
• Eldercare-Pflegeprogramm
• Sport- und Gesundheitsprogramm mit über 60 Angeboten
• regelmäßige Familienfeste

Rixbecker Straße 75, 59552 Lippstadt
www.hella.com

Branche: Automobilzulieferer
Unternehmensgröße: 5.800 Beschäftigte in Lippstadt

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• HELLA in motion: Sport- und Gesundheitsprogramm für Mitarbeitende und Angehörige, HELLA Sports Center und eigene Sporthalle
• zwei HELLA-Kinderhäuser (Ganztagsbetreuung für Mitarbeiterkinder zwischen 6 Monaten und 6 Jahren) und vierwöchiges HELLA Kids Camp in den Sommerferien
• Employee Advisory Service: psychosoziale Beratungsstelle für Mitarbeitende und Angehörige
• Eldercare: Beratungsangebot zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
• flexible Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle
• Persil-Wäscheservice

Berliner Straße 9, 59505 Bad Sassendorf
www.klinik-am-park.de

Branche: Anschlussheilbehandlungs- und Rehabilitationsklinik
Unternehmensgröße: 120 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Wunschdienstplan
• Dienstzeitanpassung für die Pflege von Angehörigen oder die Versorgung von Kindern
• Einkaufsvorteile durch Klinikausweis
• Familienangehörige können während ungünstiger Dienstzeiten (z.B. an Feiertagen, an den Wochenenden) in der Klinik essen, Essen für die Familie zum Mitnehmen

Spielplatzstraße 10, 59555 Lippstadt
www.sparkasse-lippstadt.de

Branche: Finanzdienstleistungen
Standorte: Lippstadt, Warstein und Rüthen
Unternehmensgröße: 312 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Unternehmensleitlinien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• interner Ansprechpartner bei Fragen zur Vereinbarkeit
• flexible Arbeitszeiten und individuelle Freistellungsregelungen
• Homeoffice
• Job Sharing-Modelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Westenhellweg 1, 59494 Soest
www.volksbank-hellweg.de

Branche: Finanzdienstleistungen
Standorte: Soest, Werl, Welver, Ense, Möhnesee, Warstein und Bad Sassendorf
Unternehmensgröße: 270 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Mitglied bei der Familiengenossenschaft Münsterland
• Berücksichtigung individueller Wünsche nach der Rückkehr aus der Elternzeit
• Lebensarbeitszeitkonto
• interne Schulungen zu Vorsorge- und Vereinbarkeitsthemen
• Förderkreis für Ü45-Jährige

Boleweg 4, 59494 Soest
www.piel.de

Branche: Handel
Unternehmensgröße: 116 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• individuell vereinbarte Arbeitszeitmodelle
• Telearbeitsplätze
• Zahlung von Kita-Zuschüssen, Mitbringen von Mitarbeiterkindern ins Büro
• Sonderurlaub und unbezahlte Freistellung bei besonderen familiären Situationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Osthofenstraße 35a, 59494 Soest
www.caritas-soest.de

Branche: Soziale Dienstleistungen (Leben und Lernen, Leben im Alter, Zivilgesellschaftliches Engagement)
Standorte: alle Städte und Gemeinden im Kreis Soest
Unternehmensgröße: 1.150 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Vielzahl von Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Teilzeit, Telearbeit)
• Lebensphasenorientierung
• monatlicher Begrüßungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Aus-Zeit-Tag
• differenziertes Hilfs- und Beratungsangebot, z.B. bei Erziehungsfragen, finanziellen Problemen, Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen

An der Haar 27-31, 59519 Möhnesee
www.ohrmann.de

Branche: Sondermaschinenbau, Montageautomation
Unternehmensgröße: ca. 150 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle, Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Lebenssituation
• teilweise Möglichkeit zum Homeoffice
• Kontaktpflege während der Elternzeit und frühzeitige Gespräche zum Wiedereinstieg
• Einbindung der Familien durch gemeinsame Feiern, Aktionstage, sportliche Events, Eltern-Azubi-Nachmittage

Walkenhausweg 1, 59556 Lippstadt
www.walkenhaus.org

Branche: Pflegeeinrichtung
Unternehmensgröße: ca. 45 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• bestmögliche Schichtplanung nach den Wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• flexible Pausenzeiten
• Anpassung der Arbeitszeit an die persönliche Lebenssituation bis hin zu geringfügiger Beschäftigung (auch während der Elternzeit) oder unbezahlte Freistellung
• bei Betreuungsengpässen kann das Kind mit in die Einrichtung gebracht werden, jüngere Kinder können bei Bedarf in der nahegelegenen Kita “Zwergenstübchen” betreut werden
• Mentorenprogramm zum Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Beschäftigte können das im Haus bestehende Beratungsangebot und die Unterstützung zur Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger nutzen, z.B. Kurzzeitpflegeplätze, Ausleihe von Hilfsmitteln

Westerhaar 15, 58739 Wickede (Ruhr)
www.westfalenbaeckerei.de

Branche: Bäckerei-Konditorei
Unternehmensgröße: ca. 100 Beschäftigte im Kreis Soest

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Betreuungsangebote in den Ferien
• hohe Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
• Willkommenspaket zur Geburt
• Kita-Zuschuss
• Gesundheitszuschuss bei Präventionskursen

Westerhaar 56-58, 58739 Wickede (Ruhr)
www.whw.de

Branche: Oberflächentechnik
Unternehmensgröße: 600 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• freiwillige Sondergratifikationen und Sonderurlaub bei familiären Anlässen
• individuelle Arbeitszeiten
• Teilzeitvereinbarungen in besonderen Lebenslagen
• Kantinenessen für Familienmitglieder möglich
• Teilzeitberufsausbildung für werdende oder junge Mütter

Rigaer Straße 17, 59557 Lippstadt
www.deimel.com

Branche: Finanzdienstleistungen/Steuerberatung
Unternehmensgröße: 45 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Funktionsarbeitszeiten als Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle in besonderen familiären Situationen
• enger, aktiver Kontakt zu beurlaubten Beschäftigten
• Unternehmensleitlinien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• interne Hauptansprechpartnerin und unterstützende Arbeitsgruppe aus dem Team
• Eltern-Kind-Arbeitsplatz

Wiedenbrücker Straße 33, 59555 Lippstadt
www.ev-krankenhaus.de

Branche: Gesundheitswesen/Akut-Krankenhaus
Unternehmensgröße: 724 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitgestaltung und -organisation
• hauseigener Sozialcoach und Sozialdienst sowie Psychologen
• Teilzeitmodelle auch für Ärzte und Führungskräfte
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit bis zu 100% Kostenübernahme

Corveyer Straße 5, 59590 Geseke
www.hunold-knoop.de

Branche: Metall- und Kunststoffverarbeitung, Werkzeug- und Fomenbau, Langdreherei
Unternehmensgröße: 180 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• “Wunsch”-Arbeitszeit und -Schicht
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung

Ferdinand-Gabriel-Weg 10, 59494 Soest
www.mabeg.de

Branche: Stadtmobiliar und Fahrgastinformation
Unternehmensgröße: 60 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• individuell vereinbarte Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Beschäftigte
• Teilzeitmodelle, auch während der Elternzeit
• Sonderurlaub und unbezahlte Freistellungen
• Urlaubsvorrang für Familien mit schulpflichtigen Kindern während der Ferienzeiten
• Arbeitgeber-Zuschuss für Kita-Betreuung und Gesundheitsprävention
• Mitgliedschaft in der Familiengenossenschaft Münsterland

Das Mariannen-Hospital Werl gehört zum Katholischen Hospitalverbund Hellweg.

Unnaer Straße 15, 59457 Werl
www.mariannen-hospital.de

Branche: Gesundheitswesen
Unternehmensgröße: 276 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Großtagespflege “Mariechen”: Betreuung von Mitarbeiterkindern zwischen 0 und 3 Jahren mit individuellen Betreuungszeitfenstern
• flexible Arbeitszeiten
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Ferienfreizeitfahrten für Mitarbeiterkinder

Das Marienkrankenhaus Soest gehört zum Katholischen Hospitalverbund Hellweg.

Widumgasse 5, 59494 Soest
www.marienkrankenhaus-soest.de

Branche: Gesundheitswesen
Unternehmensgröße: 527 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Großtagespflege “Mariechen”: Betreuung von Mitarbeiterkindern zwischen 0 und 3 Jahren mit individuellen Betreuungszeitfenstern
• flexible Arbeitszeiten
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Ferienfreizeitfahrten für Mitarbeiterkinder

An der Rosenau 2, 59505 Bad Sassendorf
www.tuk-badsassendorf.de

Branche: Tagungen, Veranstaltungen, Gäste-Information und Marketing, Erlebnisausstellung “Westfälische Salzwelten”
Unternehmensgröße: ca. 20 Festangestellte + ca. 30 Aushilfen

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Leitbild zur Familienfreundlichkeit
• Fragebogen mit regelmäßiger Fortschreibung zur Weiterentwicklung
• Betriebssport, auch für Familienangehörige
• Gesundheitsvorträge
• jährliches Familien-Betriebsfest

Markt 7+12, 59494 Soest
www.patzke-ing.de

Branche: Ingenieurgesellschaft für Bauwesen (Straßen-, Kanal- und Tiefbau)
Unternehmensgröße: 18 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Beitrag zum gesunden und aktiven Leben
• regelmäßige Betriebsausflüge, Firmenbesichtigungen und Weiterbildungen
• Unterstützung bei Auslandspraktikum und Mutter-Kind-Kur
• Arzttermine, Behördengänge etc. können auch während der Arbeitszeit erledigt werden

Koggenweg 1, 59557 Lippstadt
www.ism-europa.de

Branche: Hersteller von Sicherheitsschuhen, Berufs- und Funktionsbekleidung
Unternehmensgröße: 84 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle und Pausenregelungen
• individuelle Teilzeitmodelle
• Beschäftigte mit Kindern bekommen in den Ferien vorrangig Urlaub
• regelmäßige Betriebsfeste, Radtouren, Stammtisch etc.
• Kinderbetreuungs- und Essenszuschüsse
• Gesundheitsmanagement

Köttersweg 11, 59494 Soest
www.comed-com.de

Branche: Healthcare IT
Unternehmensgröße: 35 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice
• Elternteilzeitmodelle
• Kita-Zuschüsse
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium, duale Ausbildung, Zertifizierung etc.)

noch keine Inhalte

Schnappweg 2, 59519 Möhnesee
www.dbkg.de

Branche: Gesundheitswesen/Rehabilitationsklinik
Unternehmensgröße: 193 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice
• Sabbaticals
• Teilzeitmodelle, auch für Ärzte und Führungskräfte
• individuelle Angebote für den Wiedereinstieg
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontaktpflege zu den Beschäftigten während Eltern-/Pflegezeiten

Feldmühlenweg 19, 59494 Soest
www.frauenhilfe-westfalen.de

Branche: Soziale Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Betreuung und Pflege, Aus-, Fort- und Weiterbildung
Unternehmensgröße: 222 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
• Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Lebenssituation
• Frauen in Führungspositionen mit Teilzeitvertrag
• unbürokratische pflegefachliche Beratung und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Serviceangebote für Beschäftigte und Angehörige, z.B. Essensmitnahme

An der Helle 13, 59505 Bad Sassendorf
www.gruenwert-service.de

Branche: Garten- und Landschaftsbau
Unternehmensgröße: 30 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Anfangs-, Pausen- und Endzeiten
• Serverzugriff von zu Hause
• “offenes Ohr” für alles und jeden

Erwitter Straße 145, 59557 Lippstadt
www.liebelt.de

Branche: Gebäudedienste
Unternehmensgröße: 327 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• kurzfristige Reaktion auf familiär bedingten Ausfall im Objekt im gewerblichen Bereich durch den Einsatz von Springern
• Teilzeittätigkeit in Führungspositionen
• sportliche Events und Betriebsfeiern mit Einbindung der Familien
• Kontakt zu Beschäftigten in Elternzeit (soweit gewünscht), frühzeitige Planung des Wiedereinstiegs

Träger des Seniorencentrums St. Antonius ist die Caritas Altenhilfe im Erzbistum Paderborn gem. GmbH.

Thomästraße 8a, 59494 Soest
www.st-antonius-soest.de

Branche: Gesundheitswesen
Unternehmensgröße: 160 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstplangestaltung
• positive Betrachtung von Familienzeiten und spezielle Teilzeitangebote zum Wiedereinstieg
• Beratung und Hilfestellung bei Pflegesituationen im familiären Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bike-Leasing
• offene Tür für Kinder von Mitarbeitenden bei Betreuungsengpässen

noch keine Inhalte

Lippborger Straße 10a, 59510 Lippetal
www.axa-betreuer.de/oliver_poepsel

Branche: Versicherungsmakler
Unternehmensgröße: 8 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeiten
• kurzfristige Abstimmungen zur Bürobesetzung
• Flexibilität für Alleinerziehende

An der Tigge 4, 59469 Ense
www.evk-oberense.de

Branche: Versicherungsmakler
Unternehmensgröße: 29 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Gleitzeitvereinbarung
• individuelle und flexible Teilzeitmodelle
• unbezahlte Freistellung für familiäre Engpässe, Sonderurlaub
• Homeoffice
• Anpassung der Arbeitszeit an die persönliche Lebenssituation

Runtestraße 33, 59457 Werl
www.gebhardt-stahl.de

Branche: Verstärkungsprofile für Kunststofffenster, Profile und Zubehör für Luftleittechnik, Spezialprofile, Weinbergpfähle, Zaunpfosten
Unternehmensgröße: 162 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• freiwillige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsprävention, z.B. Firmenfitness, Gesundheitstage, Rauchentwöhnung
• Firmenfeiern und Sportaktivitäten mit Familienangehörigen
• Freistellung bei besonderen Anlässen, z.B. in Lernphasen oder bei familiären Engpässen

Die Gesundheitszentrum in Bad Waldliesborn GmbH mit den Einrichtungen Klinik Eichholz, Therapiezentrum und Walibo Therme ist Teil der Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Quellenstraße 60, 59556 Lippstadt
www.bad-waldliesborn.de

Branche: Gesundheitswesen
Unternehmensgröße: 171 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• individuelle, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Jahresarbeitszeitkonten für alle Beschäftigten
• frühzeitige Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Ferien und/oder berufstätiger Partner/innen
• Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
• Teilzeit und/oder geringfügige Beschäftigung während/nach der Elternzeit oder nach Renteneintritt möglich, auch in Führungspositionen
• Beratungsangebote und vertrauliche Ansprechpersonen durch hauseigene Psychologen und Sozialarbeiter (bei Pflegethemen, Krisen usw.)
• Vergünstigungen bei Betriebssport, Eintritt in die Therme und Verpflegung durch Mitarbeiterausweis

Zur Hude 9, 59519 Möhnesee
www.heinrich-luebke-haus.de

Branche: Familienferienstätte, Bildungsstätte
Unternehmensgröße: 58 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Jahresarbeitszeitkonto
• gemeinsames Grillen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Hilfe und Beratung bei persönlichen Problemen
• Betriebssport

Feldstraße 36, 59494 Soest
www.login-dv.de

Branche: Weiterbildung
Unternehmensgröße: 9 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• angegliederte Kita
• vorrangige Urlaubsgewährung für Eltern innerhalb der Ferien
• Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• an die Lebensphasen der Beschäftigten angepasstes Dienstwagenkonzept
• Sonderurlaub und unbezahlte Freistellung für besondere familiäre Situationen

Die Mariengarten Servicegesellschaft gehört zum Katholischen Hospitalverbund Hellweg.

Widumgasse 5, 59494 Soest
www.mariengarten.de

Branche: Dienstleistungen für den Katholischen Hospitalverbund Hellweg (Cafeteria, Küche, Logistik, Reinigung etc.)
Unternehmensgröße: 508 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder ab 3 Jahren und Ferienfahrt für Mitarbeiterkinder ab 9 Jahren
• kostenlose und anonyme Familienberatung durch externen Dienstleister
• Großtagespflegestelle U3
• breites Informationsangebot für pflegende Angehörige

Zentralverwaltung der WGZH und Saline Bad Sassendorf GmbH mit den Einrichtungen Klinik am Hellweg GmbH, Klinik Lindenplatz GmbH, Klinik Quellenhof GmbH

Bismarckstraße 2, 59505 Bad Sassendorf
www.wesfaelisches-gesundheitszentrum.de

Branche: Gesundheitswesen/Rehabilitationsklinik
Unternehmensgröße: 576 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeitmodelle, Beachtung von familiären Situationen im Dienstplan
• Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung während der Elternzeit (Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung)
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Fortbildungen während der Elternzeit
• Hilfestellungen in verschiedenen Lebenslagen durch mögliche Ansprechpersonen direkt im Haus (Sozialarbeiter, Psychologien, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten)

Südstraße 8-8a, 59557 Lippstadt
www.avitea-industrieservice.de

Branche: Industriedienstleistungen (z.B. Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität)
Unternehmensgröße: 644 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Gesundheits- und Sozialberatung
• flexible Arbeitszeiten
• Pflegeberatung
• Wäsche- und Massageservice
• Familienservice

Senator-Schwartz-Ring 26, 59494 Soest
www.ceag.de

Branche: Elektroindustrie
Unternehmensgröße: 283 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Homeoffice/mobiles Arbeiten
• soziale Leistungen
• Wellness-Angebote

noch keine Inhalte

Walburger-Osthofen-Wallstraße 17a, 59494 Soest
www.radiox-med.de

Branche: Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie
Unternehmensgröße: 177 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Kontakt während der Elternzeit zur Vereinfachung des Wiedereinstiegs
• flexible Arbeitszeiten bei Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Freistellung bei Erkrankung eines Kindes bei voller Entgeltzahlung 10 Tage/Jahr
• kurzfristige Kürzung der Arbeitszeiten zur Pflege Angehöriger

Das St. Elisabeth Wohn- und Pflegeheim Körbecke gehört zum Katholischen Hospitalverbund Hellweg.

Hospitalstraße 1, 59619 Möhnesee
www.elisabeth-koerbecke.de

Branche: Gesundheitswesen
Unternehmensgröße: 68 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Wunschdienstplan
• gesundheitsfördernde Aktionen
• Ferienfreizeitangebote für Mitarbeiterkinder
• Unterstützungsangebote für Beschäftigte in belastenden Lebensphasen
• Talentförderung

Windmühlenweg 21, 59494 Soest
www.soest.de

Branche: Kommunalverwaltung
Unternehmensgröße: 493 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
• alternierende Telearbeit, bürofreie Arbeit
• umfangreiches überfachliches Fortbildungsprogramm
• psychosoziale Beratung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Domring 3, 59581 Warstein
www.wvg-energie.de

Branche: Energiewirtschaft
Unternehmensgröße: 15 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• sehr flexible und kurzfristige Absprachen im Team bzgl. Vertretungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. E-Bike-Leasing
• kostenlose Bereitstellung von kalten und warmen Getränken
• Kontaktpflege zu Beschäftigten während der Elternzeit

Hankerfeld 15, 59602 Rüthen
www.accent-metalltechnik.de

Branche: Metallhandwerk
Unternehmensgröße: 27 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• freiwillige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke
• “offenes Ohr” für alles und jeden
• Arbeitszeitkonto
• flexible Arbeitszeiten bei familiären Engpässen
• Joberhalt bei familiären Engpässen, z.B. bei längerer Krankheit

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Oesterweg 14, 59469 Ense
www.broekelmann.com

Branche: Aluminiumhalbzeuge
Unternehmensgröße: 530 Beschäftigte
Standorte: Ense und Werl

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Flexible Arbeitszeit
• Sucht- und Schuldnerberatung, Unterstützung bei psychischen Erkrankungen
• Gesundheitstag und Sommerfest
• Bezuschussung Fitnessstudio
• Altersvorsorge

Hauptstraße 24, 59469 Ense
www.pauli-ense.de

Branche: Stanz- und Umformtechnik
Unternehmensgröße: 170 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage, E-Bike-Leasing
• freiwillige Zusatzleistungen, z.B. Wäscheservice, betriebliche Altersvorsorge, Englischunterricht
• Freistellung bei sozialem Engagement oder in familiären Notfällen
• vorrangige Urlaubsgewährung für Eltern während der Ferien

Am Spring 4, 59469 Ense
www.gemeinde-ense.de

Branche: Kommunalverwaltung
Unternehmensgröße: 111 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Gleitzeit
• Job Sharing
• Altersteilzeit
• Freizeitausgleich für Blutspende
• betriebliche Altersvorsorge

Niederbergheimer Straße 181, 59494 Soest
www.hai-aluminium.com

Branche: Aluminium-Strangpresswerk mit Weiterverarbeitung für die Bereiche Anlagen- und Maschinenbau, Automobil, Bau und Handel, Nutzfahrzeuge, Schiene und Schiffbau
Unternehmensgröße: 335 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• individuelle Arbeitszeitgestaltung bei besonderen familiären Situationen, Sonderurlaub und ggf. unbezahlte Freistellung, Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle
• Gewährung aller beantragten zusätzlichen Freistellungstage im Rahmen von T-Zug
• aktive Gesundheitsprävention, z.B. Gesundheitstage, Rauchentwöhnung, Firmenfitness, Bezuschussung von Präventionsmaßnahmen sowie Bezuschussung von Fitnessstudio- und Schwimmbadbeiträgen
• Sozialberatung, Unterstützung im Pflegefall mit gebündelten Informationen, Seminare zu diversen Vorsorge- und Pflegethemen
• Firmenfeiern und Sportangebote auch für Familienangehörige

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Thomas-Borchwede-Weg 40, 59494 Soest
www.muenstermann.de

Branche: Handel, Support und Beratung von professionellen Drucksystemen, Softwareentwicklung im Bereich Dokumentenmanagement
Unternehmensgröße: 45 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Berücksichtigung der Work-Life-Balance durch Einsatz einer eigens entwickelten “Any Work”-Lösung
• flexible Elternzeitmodelle inkl. aktiver Kontaktpflege und Bezuschussung des Kita-Beitrags
• professionelles Krisencoaching durch Expert/innen
• mögliche Integration eines Familienhundes
• Jobrad-Angebot

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Salzkottener Strasse 65, 59590 Geseke
www.sedus.de

Branche: Büromöbelhersteller
Unternehmensgröße: 317 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Gleitzeit mit Stundenkonto im Angestelltenbereich, flexible Arbeitszeit mit Stundenkonto im gewerblichen Bereich
• kurzfristig mobiles Arbeiten in besonderen Lebenssituationen
• übertarifliche Urlaubsregelung mit 32 Urlaubstagen und Sonderurlaubs-/Freistellungstagen
• individuelle Teilzeitvereinbarungen
• Freistellung bei sozialem Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung
• aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betrieblicher Pflegelotse
• gesunde Küche zur Mittagszeit im Loft
• jährliches Betriebsfest, offene Kommunikation, Mitarbeiterbefragung

Erlenstraße 25, 58739 Wickede (Ruhr)
www.humpert.com

Branche: Metallverarbeitung/Fahrradbranche
Unternehmensgröße: 113 Beschäftigte
Weiterer Standort: Iserlohn

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Bewerbungstraining für Mitarbeiterkinder
• Ferienjobvergabe bevorzugt an Mitarbeiterkinder
• Feiern mit Familien

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Rüllweg 4, 59581 Warstein
www.kombiplan.net

Branche: Ingenieurdienstleister
Unternehmensgröße: 28 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• Kids Corner
• Teamarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Gleitzeitregelungen
• Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle
• flexibler Arbeitsort (mobile working)
• Urlaubsvorrang für Familien in Ferienzeiten
• Betreuungszuschuss

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Sälzerweg 4, 59494 Soest
www.materio.de

Branche: Handwerk (Planung, Fertigung, Bauausfertigung und Finanzierung von Bauprojekten rund um den Baustoff Holz)
Unternehmensgröße: 38 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• …

Rustigestraße 11, 59457 Werl
www.standardmetall.de

Branche: Spezialist für Präzisionsrohre und Leitungskomponenten
Unternehmensgröße: 400 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• flexible Schicht- und Arbeitszeitsysteme unter Berücksichtigung von kurzfristigen/individuellen Problemstellungen
• gemeinsame Erarbeitung von Lösungen bei familiären Kinderbetreuungs- oder Pflegefällen
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Elternzeitbegleitung
• Teamevents und Team-Building

Auf den Geeren 16 – 18, 59469 Ense
www.zakantriebsraeder.de

Branche: Produktion von Antriebs- und Förderketten
Unternehmensgröße: 30 Beschäftigte

Good Practice-Beispiele familienfreundlicher Angebote:

• familiäre Arbeitsatmosphäre mit offener Tür der Geschäftsleitung für persönliche Gespräche und private Probleme
• umfangreiches Angebot von Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und E-Ladesäule
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilität bei Arbeitszeitplanung und Freistellung in besonderen familiären oder privaten Situationen
• regelmäßige gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Sommerfest, Teilnahme am Firmenlauf)

noch keine Inhalte

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