Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest – seien Sie dabei!

Unternehmen befinden sich zunehmend im Wettbewerb um die besten Talente und müssen sich daher an den wandelnden Bedürfnissen ihrer Beschäftigten orientieren. Ganz oben auf der Liste stehen dabei Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Deshalb bietet die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland auch 2022 wieder die Zertifizierung zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest“ an.

Dieses Zertifikat richtet sich an alle Betriebe im Kreis Soest, die sich durch eine besonders familienfreundliche Unternehmenskultur auszeichnen. Die Zertifizierung hilft dabei,

  • diese Stärke der Familienfreundlichkeit nach innen und außen sichtbar zu machen,
  • sich gegenüber Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
  • einen echten Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften zu entwickeln
  • eine umfassende Bestandsaufnahme der bereits bestehenden Angebote vorzunehmen und den Mitarbeiter*innen näherzubringen,
  • sich branchenübergreifend im Netzwerk der „Familienfreundlichen Unternehmen“ auszutauschen und Best-Practice-Beispiele kennenzulernen

Was auf den ersten Blick wie die Quadratur des Kreises erscheint, ist in Wirklichkeit gar nicht so schwer. Denn die Bandbreite an familienfreundlichen Instrumenten und Strukturen ist vielfältig und kann durchaus einfach umzusetzende Maßnahmen beinhalten. Viele mittelständische Unternehmen sind heute sogar sehr familienfreundlich, weil sie oft individuelle Lösungen schaffen, sie reden nur zu wenig darüber. Daher haben wir hier die wichtigsten Handlungsfelder der Familienfreundlichkeit aufgelistet:

Sind Sie an einer Zertifizierung interessiert? Gerne laden wir Sie zu einer ersten

virtuellen Informationsveranstaltung
zum Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“
am 22.02.2022, 10:00 – ca. 12:00 Uhr

ein. Innerhalb dieser Veranstaltung stellen wir das Zertifikat sowie den Ablauf des Zertifizierungsprozesses näher vor, sodass Sie die Vorteile der Zertifizierung kennenlernen können. Neben der Zertifikatsvorstellung erwartet Sie außerdem ein spannender Impulsvortrag, in dem aufgezeigt wird, warum sich eine familienbewusste Personalpolitik auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht lohnt. Anschließend haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen und Rückfragen zu stellen. 

Unternehmen, die an der virtuellen Informationsveranstaltung teilnehmen möchten, können sich bis zum 17. Februar 2022 bei Veronika Klassen (Tel: 02921/303479; E-Mail: veronika.klassen@wfg-kreis-soest.de) oder unter folgendem Link anmelden.

Wir nutzen die Videokonferenz-Software Zoom. Die Zugangsdaten lassen wir Ihnen nach Ihrer Anmeldung rechtzeitig vor dem Termin zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Falls Sie an diesem Termin verhindert, aber dennoch an einer Zertifizierung interessiert sind, können Sie sich ebenfalls mit uns in Verbindung setzen – wir erläutern Ihnen gerne auch persönlich oder schriftlich weitere Details und beantworten Ihre Rückfragen. Die Anmeldefrist zur Zertifizierung läuft noch bis zum 15. März 2022.

Ihre Ansprechpartnerin im Kreis Soest

Veronika Klassen
veronika.klassen@wfg-kreis-soest.de
02921 303479

Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmenskultur

24 Unternehmen haben jetzt die Gültigkeit des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis

Landrätin Eva Irrgang verlieh Gütesiegel an 14 Unternehmen
Insgesamt 39 Unternehmen sind in diesem Jahr von der wfg Kreis Soest als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ ausgezeichnet worden. Sie alle haben unabhängig von Branchenzugehörigkeit und Unternehmensgröße Angebote geschaffen, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. 14 Unternehmen wurden jetzt erstmalig zertifiziert. Landrätin Eva Irrgang verlieh das Gütesiegel in der Kulturscheune auf Hof Haulle in Bad Sassendorf.

Aufgrund der Pandemie musste in diesem Jahr der Neu- und Re-Zertifizierungsprozess wieder zeitlich voneinander getrennt werden. Nachdem im Frühjahr bereits 25 Unternehmen aus dem Kreisgebiet die Gültigkeit ihres Zertifikats verlängern konnten, wurden nun 14 weitere Betriebe aus dem Kreis Soest erstmalig als „Familienfreundliches Unternehmen” ausgezeichnet. Aufgrund der derzeitigen Lage konnte die Verleihung in diesem Jahr nur in einem kleineren Rahmen ausgerichtet werden. 32 Gäste waren der Einladung der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland zu dieser Ehrung gefolgt. „Alle Unternehmen haben unabhängig von ihrer Unternehmensgröße mit neun bis zu 750 Beschäftigten die Fachjury von ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur und Angeboten überzeugt. Insbesondere Angebote in den Bereichen flexibles Arbeiten, Pflege von Angehörigen und der Umgang mit pandemiebedingten Einschränkungen, welche ganz neue Herausforderungen für Familien mit sich gebracht haben, wurden durch die Unternehmen umgesetzt. In Zukunft können diese Erfahrungen auch anderen Firmen als Inspiration dienen“, berichtet Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest.

Neben der Analyse und „Sichtbarmachung“ der bereits vorhandenen Maßnahmen und Strukturen nach innen und außen ist ein zentraler Bestandteil der Zertifizierung auch die angestrebte Weiterentwicklung in Sachen Familienfreundlichkeit. Hierzu sagt Carsten Rinsdorf, Geschäftsführer Rinsdorf Ströcker Architekten GmbH (RSA), als erstem zertifiziertem Architekturbüro: „Familienfreundlich – das ist für uns ein Selbstverständnis. Bereits die Gründung von RSA war eine Familienentscheidung. Seitdem ‚leben‘ wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kindern, Partnern und Freunden unser eigenes familienfreundliches System.”

Kreisweit sind seit der ersten Zertifizierungsrunde im Jahr 2010 nun 108 Unternehmen offiziell als „familienfreundlich“ ausgezeichnet worden. Damit profitieren rund 30.000 Beschäftigte im Kreis Soest von betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Federführung für das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland, das unter der Trägerschaft der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH in Kooperation mit der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH agiert, gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes NRW. Die nächste Zertifizierungsrunde beginnt voraussichtlich Anfang nächsten Jahres; Interessierte Unternehmen können sich bereits jetzt bei der wfg für weitere Informationen unter 02921/302259 und unter https://www.wfg-kreis-soest.de/familienfreundlichkeit/ melden.

Alle neu zertifizierten Unternehmen auf einen Blick:

  • Behr-Hella Thermocontrol GmbH (Lippstadt)
  • Deutsche Saatveredelung AG (Lippstadt)
  • Duffe Münstermann-Hülsken Schäfer PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft (Soest)
  • Ferber-Software GmbH (Lippstadt)
  • Franken GmbH Zerspannungstechnik (Warstein)
  • Kleegräfe Geotechnik GmbH (Lippstadt)
  • MeisterWerke Schulte GmbH (Rüthen)
  • PolyTapes GmbH  (Wickede (Ruhr)
  • Praxis für Physiotherapie Monika Stuckmann-Diening (Lippetal)
  • Rinsdorf Ströcker Architekten GmbH (Lippstadt)
  • Schröder Folienfabrik & Verpackung GmbH & Co. KG (Möhnesee)
  • Stadtverwaltung Warstein (Warstein)
  • Stadtwerke Werl GmbH (Werl)
  • Volksbank Beckum-Lippstadt eG (Lippstadt)

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin im Kreis Soest

Katrin Sliwa
katrin.sliwal@wfg-kreis-soest.de
02921 303291

24 „Familienfreundliche Unternehmen“ aus dem Kreis Soest rezertifiziert

24 Unternehmen haben jetzt die Gültigkeit des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ verlängert. Alle konnten die Fachjury von der Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens überzeugen. Die Jury würdigte insbesondere, dass trotz der zahlreichen Herausforderungen durch die Coronavirus-Pandemie an der Rezertifizierung festgehalten wurde. Mit der Klinik im Park feiert ein Unternehmen sogar zehnjähriges Jubiläum.

„Ein wichtiger Baustein der Rezertifizierung ist neben den bestehenden Maßnahmen auch eine erkennbare Weiterentwicklung der Familienfreundlichkeit. Bei vielen Unternehmen gewinnen in diesem Zusammenhang betriebliche Unterstützungsangebote im Bereich Pflege von Angehörigen an Bedeutung“, berichtet Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung des Kreises Soest. „Unternehmen können beispielsweise Fachvorträge zum Thema anbieten, mit spezialisierten Dienstleistern kooperieren oder sogenannte betriebliche Pflegelotsinnen und -lotsen ausbilden, die bei Bedarf als erste Anlaufstelle für die Beschäftigten fungieren.“ Das bei der wfg angesiedelte Kompetenzzentrum Frau & Beruf bietet regelmäßig solche Seminare an.

Die Medical Park Bad Sassendorf GmbH – Klinik im Park feiert in diesem Jahr sogar zehnjähriges Jubiläum als „Familienfreundliches Unternehmen“. Maximilian Lawatsch, Personalleiter der Klinik, erläutert die Motivation für die langfristige familienbewusste Ausrichtung: „Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit haben für uns einen hohen Stellenwert. Um diesen Faktoren Rechnung zu tragen, setzen wir auf die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. Dieses Engagement lassen wir uns auch gern mit einem Gütesiegel bestätigen.“

Kreisweit sind seit 2010 über 90 Unternehmen als „familienfreundlich“ ausgezeichnet worden. Die diesjährige Neu-Zertifizierung läuft aktuell und wird im September abgeschlossen. Interessierte Unternehmen haben im Frühjahr 2022 wieder die Möglichkeit, sich erstmalig zu bewerben.

Alle Rezertifizierer auf einen Blick (in Klammern jeweils das Jahr der Erst-Zertifizierung):

  • ACCENT Metalltechnik GmbH (2019)
  • Bäckerei-Konditorei Niehaves GmbH & Co. KG (2013)
  • Caritasverband für den Kreis Soest e.V. (2013)
  • COMED Computerorganisation in der Medizin GmbH (2016)
  • CONSTAB Polyolefin Additives GmbH (2016)
  • DPL Deutsche Paletten Logistik GmbH (2019)
  • Dr. Becker Klinik Möhnesee (2016)
  • Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. (2016)
  • F. W. Brökelmann Aluminiumwerk GmbH & Co. KG (2019)
  • Gemeinde Ense (2019)
  • Grünwert Hellweg GmbH (2016)
  • HAI Extrusion Germany GmbH (2019)
  • Kombiplan GmbH & Co. KG (2016)
  • Medical Park Bad Sassendorf GmbH – Klinik im Park (2011)
  • Mues + Schrewe GmbH (2019)
  • Münstermann GmbH (2019)
  • Müthing GmbH & Co. KG Soest (2019)
  • OHRMANN GmbH (2013)
  • Sedus Systems GmbH (2019)
  • Seniorencentrum St. Antonius (2016)
  • Stadtverwaltung Soest & Kommunale Betriebe Soest AöR (2018)
  • Walkenhaus Seniorenheim GmbH & Co. KG (2013)
  • WHW Walter Hillebrand GmbH & Co. KG (2013)
  • Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG (2019)

Da die große Zertifikatsverleihung erst im September stattfinden wird, wurde das Zertifikat bei einigen Unternehmen persönlich vor Ort überreicht:

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin im Kreis Soest

Vanessa Funke
vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de
02921 303479

Sommerferienangebote 2021 im Kreis Soest

Sechs Wochen Sommerferien stehen vor der Tür! Welche Ferienangebote es in den einzelnen Städten und Gemeinden des Kreises Soest oder auch überregional gibt, erfahren Sie hier!

Ergänzungen nimmt Vanessa Funke (vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de, 02921 303479) gerne entgegen.

Gemeinde Anröchte

Gemeinde Bad Sassendorf

Gemeinde Ense
Stadt Erwitte

Stadt Geseke

Gemeinde Lippetal
Stadt Lippstadt

Gemeinde Möhnesee
  • Segelkurs für Einsteiger & Fortgeschrittene (Segelschule Möhnesee e.K.)
  • Ferienprogramm des Liz (Landesinformationszentrum Wasser und Wald Möhnesee)

Stadt Rüthen

Stadt Soest
Stadt Warstein
  • bisher keine Angebote veröffentlicht
Gemeinde Welver
Stadt Werl
Gemeinde Wickede (Ruhr)
Weitere regionale Angebote

Überregionale und deutschlandweite Angebote

Neu-Zertifizierung 2021 im Kreis Soest – seien Sie dabei!

Auch 2021 verleihen die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland wieder das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“. Bis zum 30. April haben Unternehmen die Möglichkeit, sich für die Zertifizierung anzumelden.

Das Zertifikat richtet sich an alle Betriebe im Kreis Soest, die sich durch eine besonders familienfreundliche Unternehmenskultur auszeichnen. Die Zertifizierung hilft dabei,

  • diese Stärke nach innen und außen sichtbar zu machen,
  • eine umfassende Bestandsaufnahme der bereits bestehenden Angebote vorzunehmen,
  • sich passgenau und unter Berücksichtigung der individuellen Rahmenbedingungen wie Größe, Branche oder Beschäftigtenstruktur weiterzuentwickeln,
  • sich branchenübergreifend im Netzwerk der „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest“ auszutauschen, Good Practice-Beispiele kennenzulernen und neue Impulse zu erhalten,
  • sich gegenüber Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und somit
  • einen echten Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften zu entwickeln.

Die Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen und Strukturen ist vielfältig und reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Homeoffice bis hin zu betrieblichen Unterstützungsangeboten bei der Kinderbetreuung und der Pflege naher Angehöriger. Gerade auch in der Coronavirus-Pandemie zeigen sich die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur und bereits etablierter Angebote – sei es durch kurzfristige und unbürokratische Regelungen zu mobiler Arbeit, eine vorübergehende Ausweitung des Gleitzeitrahmens oder eine gesteigerte Solidarität und Verständnis füreinander.

Interessiert? Gerne laden wir Sie zu einer ersten

virtuellen Informationsveranstaltung
zum Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“
am 25.02.2021, 09:00 – ca. 11:00 Uhr

ein. Neben einer Vorstellung des Zertifikats und des inhaltlichen und zeitlichen Ablaufs wird Ihnen Frau Birgit Wintermann von der Bertelsmann Stiftung im Rahmen eines kurzen Impulsvortrags aufzeigen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur (nicht nur) in Zeiten von Corona ein echter Wettbewerbsvorteil sein kann. Anschließend haben Sie zudem die Möglichkeit, sich mit bereits zertifizierten Unternehmen auszutauschen und Rückfragen zu stellen. Wir nutzen die Videokonferenz-Software Zoom; die Zugangsdaten lassen wir Ihnen nach Ihrer Anmeldung bei Vanessa Funke (vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de, 02921 303479) rechtzeitig vor dem Termin zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Falls Sie an diesem Termin verhindert, aber dennoch an einer Zertifizierung interessiert sind, können Sie sich ebenfalls mit uns in Verbindung setzen – wir erläutern Ihnen gerne auch persönlich oder schriftlich weitere Details und beantworten Ihre Rückfragen. Erste Informationen finden Sie auch hier.

Hinweis: Um die eingebetteten Dokumente öffnen zu können, speichern Sie das PDF-Dokument bitte zunächst lokal ab.

Ihre Ansprechpartnerin im Kreis Soest

Vanessa Funke
vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de
02921 303479

Virtuelles Netzwerktreffen der „Betrieblichen Pflegelotsen“

Im heutigen virtuellen Netzwerktreffen der „Betrieblichen Pflegelotsen“ aus dem Kreis Soest und dem Hochsauerlandkreis ging es neben dem Thema Demenzerkrankung auch um den Umgang mit einer belastenden Pflegesituation.

Über 20 Teilnehmer*innen folgten einem interessanten Vortrag der Amiravita GmbH und tauschten sich untereinander zu ihren Erfahrungen als Pflegelotse aus.

Was ist ein „Betrieblicher Pflegelotse“?

Die demografische Entwicklung mit einer älter werdenden Gesellschaft und einer sinkenden Anzahl an Fachkräften als Folge stellt auch die Unternehmen in der Region Hellweg-Hochsauerland vor neue Herausforderungen. Statistisch gesehen trägt mittlerweile jeder zehnte Beschäftige pflegerische Verantwortung für Eltern, die Partnerin bzw. den Partner oder ein Kind, und muss diese täglich mit seinen beruflichen Verpflichtungen „unter einen Hut bringen“.

Ein Pflegefall tritt häufig unerwartet ein und verändert nicht nur das Leben des Pflegebedürftigen, sondern auch das Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich innerhalb kürzester Zeit den neuen Herausforderungen stellen müssen. Im Bedarfsfall kann ein sogenannter „Betrieblicher Pflegelotse“ als erste Anlaufstelle für Betroffene in Ihrem Unternehmen fungieren und eine wertvolle Lotsenfunktion übernehmen, ohne dabei selbst eine konkrete Pflegeberatung durchzuführen. Eine schnelle und konkrete Auskunft über betriebliche und externe Unterstützungsmöglichkeiten kann in einer solchen Ausnahmesituation extrem hilfreich für Ihre betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein und verhindert Fehlzeiten, Krankheitsausfälle oder Unkonzentriertheiten.

Wie werde ich Pflegelotse?

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland bietet regelmäßig ein Seminar zum Thema „Betriebliche Ansprechperson Beruf & Pflege“ („Betrieblicher Pflegelotse“) an. Im Rahmen der Veranstaltung werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die benötigt werden, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bedarfsfall bei der Orientierung unterstützen zu können. Das Seminarangebot richtet sich an Personalverantwortliche, Betriebsräte oder andere interessierte Beschäftigte in Ihrem Unternehmen, die als Ansprechpersonen für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zur Verfügung stehen wollen.

Das nächste Seminar „Betrieblicher Pflegelotse“ wird voraussichtlich im Frühjahr/Sommer 2021 stattfinden. Bei Rückfragen oder Interesse an dem Seminar stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner im Hochsauerlandkreis

Frank Kleine-Nathland
Frank.Kleine-Nathland@hochsauerlandkreis.de
0291 941587

Ihre Ansprechpartnerin im Kreis Soest

Vanessa Funke
vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de
02921 303479

Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmenskultur

Elf Unternehmen sind jetzt durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland und die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ ausgezeichnet worden.

Sie alle haben unabhängig von Branchenzugehörigkeit und Unternehmensgröße Angebote geschaffen, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Neun Unternehmen wurden erstmalig zertifiziert. Zwei Unternehmen, die in den Kreis Soest umgezogen sind, konnten ihr bereits erhaltenes Gütesiegel entsprechend übertragen.

Aufgrund der Corona-Virus-Pandemie musste in diesem Jahr der Neu- und Re-Zertifizierungsprozess zeitlich voneinander getrennt werden. Nachdem im Frühjahr bereits 13 Unternehmen aus dem Kreisgebiet die Gültigkeit ihres Zertifikats verlängern konnten, wurden nun neun weitere Betriebe erstmalig als “Familienfreundliches Unternehmen” ausgezeichnet. „Die Unternehmen haben eine Fachjury mit unterschiedlichsten Angeboten von ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur überzeugt – sei es beispielsweise durch die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort oder durch betriebliche Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung und der Pflege naher Angehöriger“, berichtet Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest.  

Neben der Analyse und „Sichtbarmachung“ der bereits vorhandenen Maßnahmen und Strukturen, nach innen und außen, ist ein zentraler Bestandteil der Zertifizierung auch die angestrebte Weiterentwicklung in Sachen Familienfreundlichkeit. Diese war für Reinhold Winkelhorst, Einrichtungsleiter des Ev. Seniorenzentrums von Bodelschwingh in Lippstadt, eine wichtige Motivation zur Teilnahme: „Wir freuen uns, in den kommenden Jahren neue Ideen und Impulse zu erhalten, was wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über unsere aktuellen Maßnahmen hinausgehend noch anbieten können“.

Neben den neun erstmalig zertifizierten Unternehmen wurden mit der Kombiplan GmbH & Co. KG und der Maag GmbH auch zwei Unternehmen ausgezeichnet, die kürzlich in den Kreis Soest umgezogen sind. Beide Betriebe waren in anderen südwestfälischen Regionen bereits seit mehreren Jahren zertifiziert. Da die Kompetenzzentren Frau & Beruf zu dieser Thematik eng zusammenarbeiten, konnte das Zertifikat auf den Kreis Soest übertragen werden. Stefanie Pelz, Marketing-Verantwortliche bei Maag in Ense, bestätigt die Bedeutung des Zertifikats für das Unternehmen: „Für uns stehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer im Fokus, daher beschäftigen wir uns schon seit Jahren mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So helfen uns zum Beispiel die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gegenseitige Rücksichtnahme gerade auch während der Corona-Pandemie, da wir sehr flexibel agieren können. Als nächstes möchten wir uns stärker mit dem Thema Pflege auseinandersetzen und hierfür einen internen Pflegelotsen ausbilden.“

Kreisweit sind seit der ersten Zertifizierungsrunde im Jahr 2010 nun mehr als 90 Unternehmen offiziell als „familienfreundlich“ ausgezeichnet worden. Damit profitieren mehr als 26.000 Beschäftigte im Kreis Soest von betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Federführung für das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland, das unter der Trägerschaft der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH in Kooperation mit der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH agiert, gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes NRW. Die nächste Zertifizierungsrunde beginnt voraussichtlich im zweiten Quartal 2021; weitere Informationen dazu bei Vanessa Funke (02921 30-3479, vanessa.funke@wfg-kreis-soest.de).

Alle neu zertifizierten Unternehmen auf einen Blick (die mit * markierten Unternehmen sind in den Kreis Soest umgezogen):

  • AKP PLUS Dienstleistungs- GmbH, Standort Soest (Soest)
  • Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh GmbH (Lippstadt)
  • Gemeinde Anröchte (Anröchte)
  • Gemeinde Bad Sassendorf (Bad Sassendorf)
  • Gesundheitszentrum Möllenhoff (Anröchte)
  • Kombiplan GmbH & Co. KG* (Warstein)
  • Lippstädter Hartschaumverarbeitung GmbH (Anröchte)
  • Maag GmbH* (Ense), materio GmbH (Soest)
  • Standard-Metallwerke GmbH (Werl)
  • ZAK Antriebsräder GmbH & Co. KG (Ense)

Voneinander lernen – Tandem-Projekt NRW startet in zweite Runde!

Bei der Umsetzung und Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen ist es häufig hilfreich, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, die ähnliche Rahmenbedingungen und Herausforderungen vorweisen.

Wie kann beispielsweise Schichtarbeit flexibilisiert werden? Welche Unterstützung kann mein Betrieb pflegenden Beschäftigten anbieten? Oder auch: Welche Fallstricke sind beim Thema Homeoffice zu beachten? Genau hier setzt das Tandem-Projekt NRW an, welches das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) aktuell durchführt.

Jeweils zwei KMU erarbeiten innerhalb von Lernpartnerschaften passgenaue Lösungen für ihren Betrieb, lernen voneinander und tauschen ihre Erfahrungen aus. Die Tandems werden dabei während der gesamten Durchführungsphase (Frühjahr bis Herbst 2021) durch das Team des FFP wissenschaftlich begleitet.

Bis zum 15. November können sich KMU aus ganz NRW für eine kostenlose Teilnahme registrieren. Das Projekt wird gefördert vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.  

Online-Aktionswoche rund um das Thema Familienfreundlichkeit

Seit über zehn bzw. neun Jahren wird im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen. Über die Jahre hinweg hat sich der erfolgreiche Ansatz auf ganz Südwestfalen ausgeweitet, sodass heute alle südwestfälischen Kreise regionale Siegel für familienfreundliche Unternehmen anbieten – über 200 Betriebe wurden bereits ausgezeichnet! Die Federführung liegt in allen Kreisen bei den Kompetenzzentren Frau & Beruf.

Um die starke Partnerschaft und südwestfalenweite Zusammenarbeit für das Thema Familienfreundlichkeit sichtbar zu machen, veranstalten die drei Kompetenzzentren Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland, Märkische Region und Siegen-Wittgenstein/Olpe nun erstmals eine gemeinsame Online-Aktionswoche zum Thema.

Drei Kompetenzzentren Frau & Beruf – vier regionale Siegel – eine starke Partnerschaft für Südwestfalen!
Online-Aktionswoche rund um das Thema Familienfreundlichkeit
30. September bis 7. Oktober
www.unternehmen-vereinbarkeit.de

Es erwarten Sie spannende Praxisbeispiele, Online-Seminare, interessante Hintergründe, Stimmen aus der Region und zahlreiche Tipps und Tricks rund um eine familienfreundliche Personalpolitik. Auf der Internetseite finden Sie bereits eine Übersicht der Inhalte und Angebote, die tagesaktuell online gestellt werden. Die Themenwoche wird am 30. September durch eine Videobotschaft von Ina Scharrenbach, Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen, eröffnet.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an der Online-Aktionswoche.

Start der diesjährigen Neu-Zertifizierung im Kreis Soest

Aufgrund der aktuellen Situation rund um die Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 wurde auch der diesjährige Zertifizierungsprozess zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest“ angepasst.

Bis Ende Juli hatten Unternehmen die Möglichkeit, in den Prozess einzusteigen, der in einigen Punkten digitalisiert wurde.

Folgende Bausteine sind Bestandteil der diesjährigen Zertifizierung:

  • Erklärvideos: Im Verlauf des Prozesses werden den Unternehmen unterschiedliche Erklärvideos zu den Handlungsfeldern der Familienfreundlichkeit zur Verfügung gestellt, z.B. zu den Themen Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
  • Unternehmensbesuch: Mitte/Ende August findet ein Unternehmensbesuch mit einer erfahrenen externen Auditorin statt. Weitere Informationen zum Ablauf dieses Besuchs finden Sie auch in dem nachfolgenden Video.
  • Videobotschaft & Juryentscheidung: Die Auditorin erstellt ein Gutachten vom Unternehmensbesuch, welches einer zwölfköpfigen Fachjury zur Verfügung gestellt wird. Die Jury entscheidet Anfang Oktober auf Basis dieses Gutachtens und einer Videobotschaft, die von den Unternehmen aufgenommen wird, über die Vergabe des Zertifikats. Weitere Informationen zur Videobotschaft finden Sie ebenfalls in dem nachfolgenden Video.
  • Zertifikatsübergabe: Wir hoffen, dass gegen Ende des Jahres eine „offizielle“ Zertifikatsverleihung stattfinden kann. Falls dies aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus weiterhin nicht möglich ist, bringen wir das Zertifikat aber selbstverständlich persönlich bei den Unternehmen vorbei und begleiten dies öffentlichkeitswirksam über Social Media, unsere Internetseite und die Presse.

Weiterführende Informationen bzgl. des inhaltlichen und zeitlichen Ablaufs erhalten Sie hier*, bei Vanessa Funke sowie in dem nachfolgenden Video:

Informationen für Neu-Zertifizierer zum Unternehmensbesuch, zur Videobotschaft und zum weiteren Ablauf

Auch im kommenden Jahr findet selbstverständlich eine neue Zertifizierungsrunde statt. Gerne informieren wir Sie frühzeitig.

* Die relevanten Anmeldeunterlagen sind auf der vorletzten Folie verlinkt. Bitte laden Sie das PDF-Dokument herunter, damit Sie die Verlinkungen öffnen können.